{ Disparadores a medida para mover el status quo }
Transformaciones de autor.
Trabajo en transformaciones organizacionales:
a escala y sostenibles.
{ Disparadores a medida para mover el status quo }
Transformaciones de autor.
Trabajo en transformaciones organizacionales:
a escala y sostenibles.
{ Disparadores a medida para mover el status quo }
Transformaciones de autor.
Trabajo en transformaciones organizacionales:
a escala y sostenibles.
Mis claves
Mis claves
{ Confianza, confianza, confianza }
Mis claves
{ Confianza, confianza, confianza }
{ Confianza, confianza, confianza }
Iteración
Andamiaje
Acupuntura
Escucha activa
Confianza
Estar al servicio del proceso, no del plan. Construir confianza con las personas. Escuchar lo que emerge y ajustar el camino en base a lo que la organización necesite y pueda.
Romper el status quo con acupuntura organizacional: la intervención justa, en el lugar justo, para generar el mayor impacto.
Ser andamios para una nueva organización: aterrizar la transformación, sostenerla y ¡dejar habilidades para futuros desafíos!
Iteración
Andamiaje
Acupuntura
Escucha activa
Confianza
Estar al servicio del proceso, no del plan. Construir confianza con las personas. Escuchar lo que emerge y ajustar el camino en base a lo que la organización necesite y pueda.
Romper el status quo con acupuntura organizacional: la intervención justa, en el lugar justo, para generar el mayor impacto.
Ser andamios para una nueva organización: aterrizar la transformación, sostenerla y ¡dejar habilidades para futuros desafíos!
Iteración
Andamiaje
Acupuntura
Escucha activa
Confianza
Estar al servicio del proceso, no del plan. Construir confianza con las personas. Escuchar lo que emerge y ajustar el camino en base a lo que la organización necesite y pueda.
Romper el status quo con acupuntura organizacional: la intervención justa, en el lugar justo, para generar el mayor impacto.
Ser andamios para una nueva organización: aterrizar la transformación, sostenerla y ¡dejar habilidades para futuros desafíos!