Bio

Quién soy más allá de las etiquetas
Conciencia y movimiento

Según los diplomas, soy Licenciada en Ciencia Política y tengo un máster en Gestión de la Innovación. Viví más de una década en España donde trabajé en prensa, en planificación estratégica ¡para Gobiernos! y evaluación de políticas públicas.

Un día aterricé en el mundo de las startups como formadora y mentora y allí descubrí que la agilidad corría por mis venas… Desde entonces trabajo con personas, equipos y organizaciones con un único objetivo: que a las personas les brillen los ojos, que nuestros espacios de trabajo sean más humanos.

Soy autora de “Agilidad en 4 estaciones”, “Reflexiones de un año trabajando en pantuflas” y LinkedIn TopVoices. Cada semana comparto mis aprendizajes con una gran comunidad de casi 30.000 personas que comentan, debaten y hacen crecer mis ideas.

En casa me dicen que soy como un mp3… ¡solo me quedo con lo importante! Y por eso mi objetivo te lo voy a contar con una palabra: “magia”. Busco que cada intervención que hago tenga significado e impacto para mí y para los que están alrededor. Conciencia, movimiento y aterrizaje para construir nuevos futuros juntos.

Bio

Quién soy más allá de las etiquetas
Conciencia y movimiento

Según los diplomas, soy Licenciada en Ciencia Política y tengo un máster en Gestión de la Innovación. Viví más de una década en España donde trabajé en prensa, en planificación estratégica ¡para Gobiernos! y evaluación de políticas públicas.

Un día aterricé en el mundo de las startups como formadora y mentora y allí descubrí que la agilidad corría por mis venas… Desde entonces trabajo con personas, equipos y organizaciones con un único objetivo: que a las personas les brillen los ojos, que nuestros espacios de trabajo sean más humanos.

Soy autora de “Agilidad en 4 estaciones”, “Reflexiones de un año trabajando en pantuflas” y LinkedIn TopVoices. Cada semana comparto mis aprendizajes con una gran comunidad de casi 30.000 personas que comentan, debaten y hacen crecer mis ideas.

En casa me dicen que soy como un mp3… ¡solo me quedo con lo importante! Y por eso mi objetivo te lo voy a contar con una palabra: “magia”. Busco que cada intervención que hago tenga significado e impacto para mí y para los que están alrededor. Conciencia, movimiento y aterrizaje para construir nuevos futuros juntos.

Risoom

Esta es la red con la que sueño, debato y creo.
Este es mi Risoom…

Débora Romero
Bandera

Visual Thinker, Graphic Recording - creadora de @transmitilocondibus- Agile Coach, People Generalist

Leandro Herrero
Bandera

Chief Organizational Architect. Building Remarkable Organizations and their Social Movements inside, powered by Viral Change™

Romina Pousa
Bandera

Ingeniera Industrial, Coach ACC, Docente | CCO y CMO en ARS Technologies y Co-founder de Animalmente

Maru Romero
Bandera

Arte gráfico | grabado | fotografía

Aldana Otero
Bandera

Innovation | Lettering | Visual Thinking

Martín Pettinati
Bandera

Comunicador atípico, conector de ideas y asesor de organizaciones y líderes que quieren crecer en serio.

Clemencia González
Bandera

Neurosicoeducadora | Agilidad Emocional | Neurociencias | Habilidades humanas.

Fernando Abadía
Bandera

Visual Thinking y Facilitación gráfica.

Romina Corigliano
Bandera

Docente UBA I Contadora Pública | Psicologa social I Master Practitioner PNL | Consultora organizacional I Mentora y Coach ICC

Laura Proctor
Bandera

Chief Operations Officer at The Chalfont Project - Organization Architects.

Miriam Moreno
Bandera

ORGANISATIONAL TRANSFORMATION | Self-Orgs | Holocracy | Teal | Participation | Remote Work Culture | Agile

Risoom

Esta es la red con la que sueño, debato y creo.
Este es mi Risoom…

Débora Romero
Bandera

Visual Thinker, Graphic Recording - creadora de @transmitilocondibus- Agile Coach, People Generalist

Leandro Herrero
Bandera

Chief Organizational Architect. Building Remarkable Organizations and their Social Movements inside, powered by Viral Change™

Romina Pousa
Bandera

Ingeniera Industrial, Coach ACC, Docente | CCO y CMO en ARS Technologies y Co-founder de Animalmente

Maru Romero
Bandera

Arte gráfico | grabado | fotografía

Aldana Otero
Bandera

Innovation | Lettering | Visual Thinking

Martín Pettinati
Bandera

Comunicador atípico, conector de ideas y asesor de organizaciones y líderes que quieren crecer en serio.

Clemencia González
Bandera

Neurosicoeducadora | Agilidad Emocional | Neurociencias | Habilidades humanas.

Fernando Abadía
Bandera

Visual Thinking y Facilitación gráfica.

Romina Corigliano
Bandera

Docente UBA I Contadora Pública | Psicologa social I Master Practitioner PNL | Consultora organizacional I Mentora y Coach ICC

Laura Proctor
Bandera

Chief Operations Officer at The Chalfont Project - Organization Architects.

Miriam Moreno
Bandera

ORGANISATIONAL TRANSFORMATION | Self-Orgs | Holocracy | Teal | Participation | Remote Work Culture | Agile

Big data

En los últimos 5 años…

+16 países

+55.000 Participantes

+170 Charlas

+85 Empresas

+30 Congresos

+28.500 seguidores en LinkedIn

Big data

En los últimos 5 años…

+16 países

+55.000 Participantes

+170 Charlas

+85 Empresas

+30 Congresos

+28.500 seguidores en LinkedIn

Speaker

Charlas únicas que construyo para tu evento
Experiencia, movimiento y motivación

Para muchos dar una charla es un momento de lucirse. Y no te voy a mentir: ¡me encanta subir al escenario!

Sin embargo, para mí es otra cosa. Es un espacio para sembrar temas en agenda, para sacudir la energía de la sala, incomodar un poquito con preguntas picantes, activar emociones, despertar tu curiosidad y ¡dejarte con ganas de más!

Es una experiencia mágica en la que todos se involucran, hacen uso de su poder y pasan por el cuerpo nuevos temas y conversaciones. Es un momento de llegar a muchas personas e invitarlos a un momento de registro, reflexión y encuentro consigo mismas y con los otros. Es un regalo.

Para muchos dar una charla es un momento de lucirse. Y no te voy a mentir: ¡me encanta subir al escenario!

Sin embargo, para mí es otra cosa. Es un espacio para sembrar temas en agenda, para sacudir la energía de la sala, incomodar un poquito con preguntas picantes, activar emociones, despertar tu curiosidad y ¡dejarte con ganas de más!

Es una experiencia mágica en la que todos se involucran, hacen uso de su poder y pasan por el cuerpo nuevos temas y conversaciones. Es un momento de llegar a muchas personas e invitarlos a un momento de registro, reflexión y encuentro consigo mismas y con los otros. Es un regalo.

Temas

Construyo la charla / experiencia que necesitás

Novedades

Future proof Leadership, made in Argentina
Cuando la prioridad mató al estrés
Viral change, cómo generar cambio a escala
Disrupción para navegar la incertidumbre
Emociones para no morir en las manos de la IA
Juegos de innovación
Poner el cuerpo: cuerpo en acción: management que va más allá de la cabeza
La mínima conversación viable (para no trabajar en espacios tóxicos)
Honest Branding para conexiones reales

Clásicos

Agilidad Innovación Motivación Liderazgo Aprendizaje Smart Working & Being Future Making

Temas

Construyo la charla / experiencia que necesitás

Novedades

Future proof Leadership, made in Argentina
Cuando la prioridad mató al estrés
Viral change, cómo generar cambio a escala
Disrupción para navegar la incertidumbre
Emociones para no morir en las manos de la IA
Juegos de innovación
Poner el cuerpo: cuerpo en acción: management que va más allá de la cabeza
La mínima conversación viable (para no trabajar en espacios tóxicos)
Honest Branding para conexiones reales

Clásicos

Agilidad Innovación Motivación Liderazgo Aprendizaje Smart Working & Being Future Making

Host

Conversaciones a medida
Kickoffs , encuentros regionales, jornada de líderes

Para muchos las conversaciones en las organizaciones son solo ratos distendidos, cómodos y banales. Para mí son mucho más que eso y es que las organizaciones evolucionan cuando sus conversaciones lo hacen; las personas están motivadas e involucradas cuando forman parte de la conversación.

Una buena conversación es para mí el tesoro más valioso que tenemos y requiere “arte y oficio” para sembrar nuevos disparadores, lograr que los teléfonos queden a un lado y que cada persona esté presente con su voz en la sala. Amo ver como sube la energía con cada interacción, cómo se activa el brillo en los ojos, cómo aparece la magia en cada acuerdo y se empiezan a vislumbrar nuevos resultados.

Para muchos las conversaciones en las organizaciones son solo ratos distendidos, cómodos y banales. Para mí son mucho más que eso y es que las organizaciones evolucionan cuando sus conversaciones lo hacen; las personas están motivadas e involucradas cuando forman parte de la conversación.

Una buena conversación es para mí el tesoro más valioso que tenemos y requiere “arte y oficio” para sembrar nuevos disparadores, lograr que los teléfonos queden a un lado y que cada persona esté presente con su voz en la sala. Amo ver como sube la energía con cada interacción, cómo se activa el brillo en los ojos, cómo aparece la magia en cada acuerdo y se empiezan a vislumbrar nuevos resultados.

Mi kit

Antes, durante y después
Mis intervenciones van más allá
del momento en el que nos encontramos.

Antes

Me tomo el tiempo para comprender tu organización, tu contexto, tu negocio, tu público. Trabajamos para determinar cuál es el objetivo del espacio y qué queremos que los participantes piensen, sientan y hagan al finalizar el mismo. Evolucionamos la idea inicial hasta encontrar qué es lo realmente más valioso: el tema más pertinente, el mejor hilo y el aterrizaje más potente.

 

 

Durante

Mi kit tiene metodologías ágiles, coaching, técnicas de teatro, ludopedagogía y psico-corporales ¡y mucho más! Abrimos nuevas conversaciones justas, necesarias y profundas, a veces incómodas, para romper la inercia y destrabar bloqueos. Hago acupuntura y abrazo el emergente: nos enfocamos en el registro, reflexión y conciencia; le damos forma con herramientas y tops para pasar a la acción. Un kit enfocado en el impacto y generar valor.

 

 

Después

La intervención sigue en redes, donde cuento el trabajo que hicimos, pongo en valor el trabajo que hicimos juntos y genero contenidos que se viralizan en redes para mejorar tu branding y el de tu organización .
La intervención sigue en tu correo electrónico porque al día siguiente te mando todo el contenido teórico que está detrás de la experiencia que compartimos (la presentación, links y otros recursos) y todo lo que emergió en el encuentro para que puedas reflexionar sobre lo que viviste, profundizar con calma y aterrizarlo en tu día a día.

Viral Change™

Transformaciones a escala
Transformaciones sostenibles

Las organizaciones necesitan cambiar y para eso hace falta diseñar transformaciones a escala y sostenibles. Hace días que no creo en grandes y costosos planes, en horas de cursos y certificaciones a peso y en procesos de coaching a cuentagotas; hace días que busco la forma más eficiente y eficaz para lograr impacto real en las organizaciones y los días de sus personas.

Por eso estoy feliz de traer este año desde UK, el maravilloso Viral Change™ creado por el Dr. Leandro Herrero, CEO de Chalfont Project. Un método de transformación cultural sostenible basado en los comportamientos, las redes y la influencia. Transformaciones humanas y sin maquillaje; transformaciones virales y exponenciales. Una nueva aritmética del cambio.

Viral Change™

Transformaciones a escala
Transformaciones sostenibles

Las organizaciones necesitan cambiar y para eso hace falta diseñar transformaciones a escala y sostenibles. Hace días que no creo en grandes y costosos planes, en horas de cursos y certificaciones a peso y en procesos de coaching a cuentagotas; hace días que busco la forma más eficiente y eficaz para lograr impacto real en las organizaciones y los días de sus personas.

Por eso estoy feliz de traer este año desde UK, el maravilloso Viral Change™ creado por el Dr. Leandro Herrero, CEO de Chalfont Project. Un método de transformación cultural sostenible basado en los comportamientos, las redes y la influencia. Transformaciones humanas y sin maquillaje; transformaciones virales y exponenciales. Una nueva aritmética del cambio.

Gimnasio Disruptivo

Entrenamiento y networking mensual
Para ponerte en forma con otros

Las organizaciones quieren estar saludables (o al menos eso dicen) y para eso mandan a los suyos a entrenar… horas de talleres, notas en cuadernos (a veces ni eso) y la esperanza de que esto genere un cambio. Pero ¡entrenar es otra cosa! Es abandonar la comodidad de la silla y ponerse en movimiento. Es trabajar cada “músculo” a través de desafíos puntuales, concretos y reales. ¿O acaso no amamos el “learning by doing”?

Por eso te invitamos a nuestro gimnasio un espacio en el que vamos a trabajar a fondo y te vamos a hacer “sudar”(sin que tengas que cambiarte la ropa). Porque vamos a trabajar con tus problemáticas reales (nada de casos inventados), a través de dinámicas concretas que vas a experimentar in situ (y no profundizando en sólidas teorías que no tienen aterrizaje), que van impactar en tus días y en el negocio.

Gimnasio Disruptivo

Entrenamiento y networking mensual
Para ponerte en forma con otros

Las organizaciones quieren estar saludables (o al menos eso dicen) y para eso mandan a los suyos a entrenar… horas de talleres, notas en cuadernos (a veces ni eso) y la esperanza de que esto genere un cambio. Pero ¡entrenar es otra cosa! Es abandonar la comodidad de la silla y ponerse en movimiento. Es trabajar cada “músculo” a través de desafíos puntuales, concretos y reales. ¿O acaso no amamos el “learning by doing”?

Por eso te invitamos a nuestro gimnasio un espacio en el que vamos a trabajar a fondo y te vamos a hacer “sudar”(sin que tengas que cambiarte la ropa). Porque vamos a trabajar con tus problemáticas reales (nada de casos inventados), a través de dinámicas concretas que vas a experimentar in situ (y no profundizando en sólidas teorías que no tienen aterrizaje), que van impactar en tus días y en el negocio.

Libros

Agilidad en 4 estaciones

«Una excelente propuesta que abre la puerta al mundo AGILE con practicidad, dinamismo y sencillez, fiel al estilo Melina  en vivo y directo. Un muy buen planteo de este nuevo abordaje como cambio de mindset y no como metodología, que alienta a todos a comenzar desde el propio metro cuadrado. «

Paula Molnari. Fundadora y presidente, Whalecom

«El mundo respira cambio y quienes tienen la capacidad de adaptarse corren con ventaja. Pudimos transitar junto con Meli nuestro viaje de transformación interna y hoy siento que capitalizamos y lo seguimos capitalizando en cada paso. Nuestro recorrido juntas pasó por varias estaciones: motivación, valores y propósito, ideación, co-creación, empatía y retrospectiva. Agilidad en 4 estaciones incluye teoría, historias personales y ejemplos prácticos y con resultados comprobados. Una manera fresca de viajar y recorrer el mundo de la transformación mientras aprendemos en el camino.»

Mariana Zaragoza, Head of P&ED Delivery Hub Buenos Aires at Philip Morris International

«Este libro te invita a un viaje personal, la aventura de descubrir la agilidad y de pasarte por el tamiz de esta filosofía de trabajo y de vida. Sin dudas, fiel al estilo de Melina, el viaje transcurre como una conversación, en confianza, con  preguntas desafiantes y tips para disfrutar el proceso desde el inicio. Animarse a desaprender caminos habituales y cómodos, y aprender a lanzarse a nuevos caminos, itinerarios, y destinos, es parte también del Ser Ágil. Vamos?»

Erica Reynoso, Chief People Officer en Naranja X

Reflexiones de un año trabajando en pantuflas

«Este no es solo un libro sobre agilidad y buenas ideas, es una invitación a hacernos protagonistas de la historia que escribimos cada día. Es una representación simplificada del “estilo Meli”, con espontaneidad, frescura y simplicidad pero con no menos profundidad, seriedad y profesionalismo. Un viaje divertido, atractivo y apasionante, que nos desafía a seguir aprendiendo y creciendo, a partir de pequeñas/grandes experiencias.»

Alejandro Melamed, Speaker Internacional, Consultor Disruptivo, Director de Humanize Consulting.

«Cada página es una nueva idea para compartir, cada sección un nuevo concepto para explorar. Textos cortos pero contundentes, que definen en palabras claras lo que muchos y muchas hemos tenido que atravesar en un año complejo. ¡Por más reflexiones en pantuflas! Incluso si nos toca volver a trabajar en la oficina. «

Ariela Lijavetzky, Directora Niñez y Juventud de Ashoka Cono Sur. Cofundadora, MUJERES.jpg.

«Al inicio de 2020, en un curso compartido con Melina, me dijo: “cuando liderás en un contexto de caos, no hay restricciones”. Unos meses después, esas palabras resonaron muy fuerte cada día en mi. “Reflexiones de un año trabajando en pantuflas” describe y enmarca lo que vivimos muchos, refuerza la importancia de liderar con el contexto presente, con la humildad del aprendizaje constante y lo fundamental de construir con otros. Los valores ágiles en acción y una lectura divertida que te hace repensar, reaprender y por sobretodo, abrazar y descubrir belleza en la incertidumbre.»

Vero Marcelo, Gerente General de Natura Argentina.

Agilidad en 4 estaciones

«Una excelente propuesta que abre la puerta al mundo AGILE con practicidad, dinamismo y sencillez, fiel al estilo Melina  en vivo y directo. Un muy buen planteo de este nuevo abordaje como cambio de mindset y no como metodología, que alienta a todos a comenzar desde el propio metro cuadrado. «

Paula Molnari. Fundadora y presidente, Whalecom

«El mundo respira cambio y quienes tienen la capacidad de adaptarse corren con ventaja. Pudimos transitar junto con Meli nuestro viaje de transformación interna y hoy siento que capitalizamos y lo seguimos capitalizando en cada paso. Nuestro recorrido juntas pasó por varias estaciones: motivación, valores y propósito, ideación, co-creación, empatía y retrospectiva. Agilidad en 4 estaciones incluye teoría, historias personales y ejemplos prácticos y con resultados comprobados. Una manera fresca de viajar y recorrer el mundo de la transformación mientras aprendemos en el camino.»

Mariana Zaragoza, Head of P&ED Delivery Hub Buenos Aires at Philip Morris International

«Este libro te invita a un viaje personal, la aventura de descubrir la agilidad y de pasarte por el tamiz de esta filosofía de trabajo y de vida. Sin dudas, fiel al estilo de Melina, el viaje transcurre como una conversación, en confianza, con  preguntas desafiantes y tips para disfrutar el proceso desde el inicio. Animarse a desaprender caminos habituales y cómodos, y aprender a lanzarse a nuevos caminos, itinerarios, y destinos, es parte también del Ser Ágil. Vamos?»

Erica Reynoso, Chief People Officer en Naranja X

Reflexiones de un año trabajando en pantuflas

«Este no es solo un libro sobre agilidad y buenas ideas, es una invitación a hacernos protagonistas de la historia que escribimos cada día. Es una representación simplificada del “estilo Meli”, con espontaneidad, frescura y simplicidad pero con no menos profundidad, seriedad y profesionalismo. Un viaje divertido, atractivo y apasionante, que nos desafía a seguir aprendiendo y creciendo, a partir de pequeñas/grandes experiencias.»

Alejandro Melamed, Speaker Internacional, Consultor Disruptivo, Director de Humanize Consulting.

«Cada página es una nueva idea para compartir, cada sección un nuevo concepto para explorar. Textos cortos pero contundentes, que definen en palabras claras lo que muchos y muchas hemos tenido que atravesar en un año complejo. ¡Por más reflexiones en pantuflas! Incluso si nos toca volver a trabajar en la oficina. «

Ariela Lijavetzky, Directora Niñez y Juventud de Ashoka Cono Sur. Cofundadora, MUJERES.jpg.

«Al inicio de 2020, en un curso compartido con Melina, me dijo: “cuando liderás en un contexto de caos, no hay restricciones”. Unos meses después, esas palabras resonaron muy fuerte cada día en mi. “Reflexiones de un año trabajando en pantuflas” describe y enmarca lo que vivimos muchos, refuerza la importancia de liderar con el contexto presente, con la humildad del aprendizaje constante y lo fundamental de construir con otros. Los valores ágiles en acción y una lectura divertida que te hace repensar, reaprender y por sobretodo, abrazar y descubrir belleza en la incertidumbre.»

Vero Marcelo, Gerente General de Natura Argentina.

Protagonistas

Clientes

Estas son algunas de las organizaciones a las que acompañé
a un lado y al otro del Océano Atlántico

Hablemos

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Córdoba 3987, CABA, Argentina